الرؤية:-
*تفعيل الكوادر البشرية وتطوير اداء العمل لزيادة الانتاجية والانتاج
الأهداف:-
* تزويد القوى العاملة في الجهاز الاداري بمعارف معينة على تحسين وتطوير مهاراتهم وتغير سلوكهم واتجاهاتهم بشكل ايجابي يناء.
* تتطلب التغيرات والتطورات التي يشهدها العالم والتطورات في الإدارة الحكومية وهياكلها تطوير الكوادر البشرية لتكون منسجمة ومتفاعلة وقادرة على تحقيق الأهداف المرسومة.
الاحتياجات التدريبية:
*هي التغيرات المطلوب احداثها في الفرد والتي تتعلق بمعلوماته وخبراته وادائه وسلوكه واتجاهاته لكي يكون مناسبا لشغل وظيفة بكفاءة عالية.
* هي مجموعة المؤشرات التي تكشف عن وجود فرق بين الاداء الحالي والاداء المرغوب فيه للأفراد.
وتحدد على حسب المعلومات الاساسية عن كل موظف وامكانياته
مدير الإدارة الحالي
المدراء الذين تعاقبوا علي الإدارة
١/د. إبراهيم عطا المنان إبراهيم
٦/ د. منعم حامد منعم
٧/أ خالد أحمد يوسف محمد /المدير الحالي